Objectivo do curso

O objectivo  do  curso  é, por um lado, garantirem que no final da  formação, os formandos  devem ser capazes de adquirir conhecimentos, competências e habilidades de gestão de  talentos . Por outro, fazer com que os estudantes assimilem e sejam capazes de aplicar, na prática profissional, as teorias científicas e os conhecimentos apreendidos para a resolução de problemas práticos de gestão de talentos e de conflitos laborais da sua organização.

Competências a adquirir com o curso:

 Conhecer as técnicas de recrutamento, seleção e manutenção de talentos nas organizações.

• Conhecer, interpretar, entender e aplicar as leis, os regulamentos, as estratégias, políticas, os procedimentos e as normas, gerais e específicas sobre a tração de talentos nas organizações.
• Dominar as boas práticas de tração de talentos e sua influência para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas nas organizações.
•   Prever e actuar em momento crucial e desafiante sobre os talentos nas organizações.
• Os profissionais afectos no sector de recursos humanos e responsáveis pela gestão de talentos nas organizações.
• Líderes envolvidos na gestão de talentos no contexto de mudanças organizacionais.  

Formador: Juma Abibo  Pacunete  Mussa

Período de Realização:

Data:  10 a 15 Abril , 2024

Duração: 30 horas, 10-Sessões de 3h /dia

Horário: 17h-20h

Modalidade: Aulas presenciais/Online/Híbrido  

Investimento: 20.000 MT

Mais informações:

Prolongamento Av. Kim Il Sung, Edf. D1, C.P. 2088 – Maputo – Moçambique

Email : executive-education@isutc.ac.mz

Cel: 85 90 00 033